荒尾市議会 2022-12-16 2022-12-16 令和４年第６回定例会（４日目） 本文
22：◯木村誠一君 ◯木村誠一君 そこら辺はいろいろ事情があるかと思いますので。 国のほうも今、文部科学省で実施した廃校施設等活用状況実態調査によると、平成１４年から平成２９年までに廃校となった学校は７，５８３校というふうに発表されておりまして、そのうち、７５％が様々な用途に活用されているということで、国のほうもそういった活用事例等々を含めてホームページにも出ておりました。
22：◯木村誠一君 ◯木村誠一君 そこら辺はいろいろ事情があるかと思いますので。 国のほうも今、文部科学省で実施した廃校施設等活用状況実態調査によると、平成１４年から平成２９年までに廃校となった学校は７，５８３校というふうに発表されておりまして、そのうち、７５％が様々な用途に活用されているということで、国のほうもそういった活用事例等々を含めてホームページにも出ておりました。
現在行われております国のパブリックコメントの後、最終的にまとめられたものが国から示され、県においてもそれを踏まえたものが示されるものと思われますが、それらに基づき、本市の事情を考慮しながら、今後、荒尾市児童生徒のための部活動及びスポーツ活動在り方検討会により検討を進めてまいります。
個々の後援申請につきましては、それぞれ事情が異なるため、事前に統一的な方針をお示しすることは困難ですが、申請があった場合に、要綱に基づき、適正に審査をしてまいります。 ○議長（牧下恭之君） 髙岡朱美議員。
医療的ケア児については、医学の進歩を背景として増加傾向にあるとはいえども、その数が少なく、寝たきり状態に近い児童から歩行可能な児童まで、おのおのの状態や日常的に必要な医療的ケアに違いがあるため、なかなか制度のはざまで支援が行き届かなかった事情もあったかと思います。
お互いの保育事情や子育て環境を整えることで、移住・定住にまでつなげたいという彼らの熱意を肌で感じることができ、大変有意義な時間となりました。 現場の空気を肌で感じるということは、大変重要です。
３点目は、原則１回までとなっていた育児休業について、地方公務員の育児休業等に関する法律の改正により、育児休業は原則２回まで取得可能となりますことから、特別の事情により、再度育児休業を取得する場合に提出していた育児休業等計画書という書類の提出を不要とするものでございます。
区割りや区界に御意見を持っておられる市民の皆様については、そのお住まいの地域ごと、歴史的な背景や住民の認識など様々な事情があると考えております。こうした地域の特性に深く関係した問題については、アンケートでの意見として埋もれることがないよう、まちづくりセンターと連携して個別に丁寧に対応していきたいと考えております。
委員御指摘の介護保険施設や障がい者支援施設の食品につきましては、国が基準となります費用額を定めておりまして、物価の高騰など事情が著しく変動したときは、速やかに改定を行うこととなっておりますことから、必要に応じ、国において当該基準額の改定が行われるものと考えております。 そのため、現時点で予算計上を行っておりませんが、物価高騰による影響については、引き続き注視をしてまいります。
それから、先生方の人数確保を要望しているんだが、今年度は先生が１人減っているということも聞いたんですけれども、それはどういう事情でしょうか。 ◎野田建男 教育審議員兼特別支援教育室長 これにつきましては、一応、国の定数に基づいて数を配置しているところでございます。今回、学級の子供さんの数が減りましたので、定数に合わせて、まず教員は配置。
人事課長が諸事情によりまして欠席させていただいております。代理として森崎人事課副課長が出席させていただいております。どうぞよろしくお願いいたします。 以上でございます。 ○田尻善裕 委員長 発言は終わりました。 これより議会局、政策局、都市政策研究所、総務局、人事委員会事務局に関する議案の審査を行います。
◆上野美恵子 委員 教育長にお尋ねしますけれども、今回、すごく一生懸命頑張ってくださったこの補正予算に対して、今の財源を投入するかどうかは考えていないという答弁だったんですけれども、子供たちの負担をこういう諸般の事情で社会的な情勢の中で負担が増えるかもしれないとなったときに、子供たちに過大な負担はあまり与えたくないというところでのお考えはどうでしょうか。
〔宮崎裕章総務局長 登壇〕 ◎宮崎裕章 総務局長 採用後３年以内の退職理由の多くは、民間企業、または他の行政機関等への転職や家庭の事情、病気療養等でございます。 また、若年層職員の離職対策といたしまして、採用後の研修や配属先の職場指導員によりますサポート体制の充実など、職員の成長を支援し、意欲を持って働き続けることができるよう取り組んでいるところでございます。
しかし、今回の改正法は、所有者不明土地の解消に向けた民事基本法制の見直しの一つであり、改正の内容といたしましては、越境された土地の所有者が竹木所有者に対し、枝の切除を催告したにもかかわらず、相当期間内に切除しないときや、竹木所有者、またはその所在を知ることができないとき、または急迫の事情があるときにおいては、越境された土地所有者自らが隣地の竹木の枝を自ら切ることができる旨の規定が設けられたものでございます
ＤＶや虐待、ネグレクトなど、特別な事情を除き、面会交流をしなかった子供は自己肯定感の低下、社会的不適応など、精神発達と密接に関連することが海外の追跡調査でも明らかになっています。また、養育費の未払いは、ひとり親家庭の貧困に直結する問題で、平成28年度の調査では養育費の受給率は24％です。
我が国における電力事情、エネルギー資源調達の海外依存度、再生可能エネルギーの普及等については様々な意見があります。資源調達に毎年数兆円が海外に流れていること、生活に支障がないときは、全てが当たり前のように受け止めて恩恵の享受は口にせず、支障が出れば国のエネルギー政策への不満をぶつけるだけでは何も解決できないことを多くの国民は知っています。
住民税非課税世帯、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、家計が急変したり、住民税非課税世帯と同様の事情と認められる世帯、つまり、家計急変世帯を対象に１人当たり１０万円の給付については、今議会の初日に議決されましたが、それに対する上乗せや対象拡大。 次に、子育て世帯の支援であります。子育て世帯生活支援特別給付金の対象拡大や給付額の上乗せがあります。
御指摘のとおり、本市は短期入所の基準支給量を月７日と定めておりますが、家族不在の長期化、障がいの重度化による介護困難な状況など、個別の事情がある場合には、支給量を増やすこととしております。ただ、医療型短期入所施設は市内に４か所と限られていることから、御本人、御家族の利用意向に応えられるよう、市外の施設も御案内しているところでございます。
○（平岡 朱君） 事情によりマスクの着用ができない子、また常時マスクをしていることで息苦しさ等を感じる子どもたちが、マスクを外すことをためらわないような、苦しいときは苦しいと言えるような環境づくりに配慮していただきたいと思います。 また、マスクを着用していないことで、いじめや圧力が生じることのないよう対応していただきたいと思いますが、そのあたりのお考えをお聞かせください。
当院の令和２年度の離職率は６.７％ですが、それぞれの地域において事情が異なると思いますので、一概に当院の割合が低いとは考えておりませんが、職員からの一定の評価は得ているものと考えております。
４点、お客様の事情で営業継続を願う切なる要望があり、その気持ちを裏切れない。 以上、このような理由でありました。 法令に反したことから視点をずらせば、いずれも個別事情を含む正当性を否定できない理由であったと周囲の関係者は漏らしておりました。明確に言えるのは、単に自己の利益追求のために事業継続に至ったわけではないということであります。